• Аутсорсинг персонала

  • Аутстаффинг персонала

  • Рекрутмент и массовый подбор персонала

  • Аутсорсинг контакт-центра

  • Мерчадайзинг

Аутстаффинг сотрудников компании

Стремительное развитие менеджмента провоцирует появление усовершенствованных бизнес-технологий. Одним из подобных кадровых новшеств является аутстаффинг персонала, предоставляемый агентством Work Service в Москве. Такая технология выгодна для бизнеса любого уровня. Снижение временных и финансовых затрат происходит за счет частичной передачи работы с контролирующими государственными органами нашей компании. Кроме того, организация освобождается от ведения документооборота и прочих рутинных вопросов.

 

ОНЛАЙН-ЗАЯВКА НА УСЛУГУ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Контактное лицо

Пожалуйста, укажите контактное лицо
Email

Пожалуйста, напишите E-mail
Комментарий

Пожалуйста, напишите комментарий
Прикрепите файл Invalid input
Антиспам Антиспам Неверный ввод


Аутстаффинг персонала включает следующие услуги:

  • аудит и анализ текущей ситуации в организации;
  • комплексный или персональный подбор рабочих необходимой квалификации;
  • кадровый аудит;
  • начальное обучение, повышение квалификации и перепрофилирование персонала;
  • оформление трудовых договоров;
  • кадровое администрирование;
  • начисление заработной платы сотрудникам;
  • ведение бухгалтерского учета компании;
  • составление отчетности по графику замен и выходов рабочих;
  • услуги переводчика;
  • обеспечение деятельности офиса;
  • транспортные услуги;
  • рекламу;
  • обеспечение безопасности;
  • компьютерную и информационную поддержку работы.

Задачи аутстаффинга

Основное назначение данной процедуры — оптимизация деятельности предприятия. Аутстаффинг персонала повышает эффективность бизнес-процессов кадровой службы и организации в целом. Оптимизация управления человеческими ресурсами происходит при отсутствии должных резервов в собственных отделах, что позволяет снизить нагрузку на бухгалтерию компании. Кроме того, аутстаффинг рабочих уменьшает риски возникновения страховых и иных непредвиденных случаев на предприятии.

ЗАДАЧИ АУТСТАФФИНГА ПЕРСОНАЛА

Снижение количества штатных сотрудников позволяет сократить финансовую и административную нагрузку на бизнес при сохранении непосредственного руководства. Помимо этого, выгода от аутстаффинга заключается и в том, что клиент огражден от споров с сотрудниками. Все трудовые обязательства работодателя возлагаются на организацию, предоставляющую услугу.

Аутстаффинг обеспечивает максимальную гибкость менеджмента. Количество рабочей силы предприятия всегда соответствует реальному объему труда. Дополнительные кадры привлекаются на ограниченное время, в те периоды, когда организация в них нуждается.

Преимущества заказа услуги аутстаффинга сотрудников в агентстве Work Service

Плюсы сотрудничества:

  • освобождение человеческих, организационных и материальных ресурсов;
  • доступ к большой базе квалифицированных соискателей;
  • персональный расчет стоимости договора;
  • мотивация и удержание лучших работников;
  • прозрачные и лояльные партнерские отношения в ходе реализации любых консультационных проектов;
  • гибкость в формировании цены рабочей силы;
  • тщательный расчет, исключающий максимум рисков.

download 1

Подробную информацию об услугах кадрового агентства Work Service можно получить у наших менеджеров по телефону 8 (800) 505-10-50.

up

WORK SERVICE
ул. 2-ая Хуторская, д. 38А, стр. 23, 4 этаж 127287Москва,
Телефон:8-495-662-10-68, Телефон:8-800-505-10-50, Телефон:8-800-505-07-07, Электронная почта: contact@workservice.ru