• Аутсорсинг персонала

  • Аутстаффинг персонала

  • Рекрутмент и массовый подбор персонала

  • Аутсорсинг контакт-центра

  • Мерчадайзинг

Аутсорсинг персонала-это...

В современных условиях у крупных компаний все чаще появляется необходимость в подборе узкоспециализированных специалистов. Особенно часто эта потребность возникает для привлечения работников на проекты - как краткосрочные, так и длительные.

Отныне поиск таких сотрудников на специальных сайтах существенно упрощен – работодатели могут найти их по ключевым навыкам. Для соискателей это также очевидный плюс, ведь в этом случае возможность быть замеченными возрастает в разы.

Несмотря на новые возможности для поиска персонала онлайн, работодатели все чаще обращаются к профессиональным кадровым агентствам и прибегают к услуге аутсорсинга персонала.

 Аутсорсинг персонала позволяет компании отдать часть бизнес-процессов сторонней компании. Это помогает закрыть большое число специализированных вакансий в сжатые сроки. Практика показывает, что услуга аутсорсинга персонала - одна из самых популярных среди работодателей из всех возможностей, которые предлагают кадровые агентства.

Аутсорсинг персонала позволяет не только подобрать наиболее подходящих кандидатов (ведь подбором в данном случае занимаются эксперты рынка труда), но делегировать подрядчику работу сразу нескольких отделов. Работодателю гарантируется:

Экономия времени: кадровое агентство полностью отвечает за поиск и подбор необходимого персонала.

Экономия финансов: все административные и финансовые вопросы также контролируются компанией-подрядчиком. Агентство не только занимается оформлением подобранных специалистов, но и проводит расчет и начисление заработной платы.

Таким образом, благодаря аутсорсингу персонала происходит высвобождение ресурсов, которые можно сосредоточить на других направлениях.

Кадровое агентство полностью берет на себя взаимоотношения с работниками: осуществляет контроль на всех этапах работы, при необходимости проводит замену сотрудников, а также консультирует клиента по всем возникающим вопросам и оформляет отчетность. Работодатель принимает участие лишь на финальной стадии принятия решений.

Кроме того, аутсорсинг персонала открывает для компаний массу возможностей для эффективной и качественной работы и развития новых бизнес-процессов, ведь существенная часть работы передается экспертам в области рынка труда, которые смогут гарантировать наилучший результат при поиске и подборе сотрудников.

При использовании услуги аутсорсинга персонала, компания так или иначе остается в плюсе, получая возможность развивать новые направления бизнеса, эффективно выстраивать работу компании и привлекать лучших специалистов из любой сферы деятельности.

Контактное лицо

Пожалуйста, укажите контактное лицо
Email

Пожалуйста, напишите E-mail
Контактный телефон

Пожалуйста, напишите контактный телефон
Комментарий

Пожалуйста, напишите комментарий
Прикрепите файл

Invalid input
 Неверный ввод





© Кадровое агентство Work Service

WORK SERVICE
ул. 2-ая Хуторская, д. 38А, стр. 23, 4 этаж 127287Москва,
Телефон:8-495-662-10-68, Телефон:8-800-505-10-50, Телефон:8-800-505-07-07, Электронная почта: contact@workservice.ru