• Аутсорсинг персонала

  • Аутстаффинг персонала

  • Рекрутмент и массовый подбор персонала

  • Аутсорсинг контакт-центра

  • Мерчадайзинг

Аутсорсинг в авангарде продаж!

«Хороший товар сам себя продаёт» – сейчас эта фраза вызывает лишь улыбку, особенно у тех, кто непосредственно связан с продажами и знает, что на самом деле себя не продаёт даже самый хороший товар. Конечно, за успехом в этом деле стоят десятки и сотни людей, но особо хотелось бы выделить тех, чьи позиции обычно далеки от вершины, при том, что они находятся в самом авангарде продаж!

Речь идёт о продавцах-консультантах. Довольно часто подбор персонала подобных специализаций осуществляется если не по остаточному принципу, то, по крайней мере, уделяя процессу гораздо меньше внимания. Меньше, чем других позициям, а главное – меньше, чем они заслуживают на самом деле.

Подбор персонала – кропотливый и важный процесс, и особенно он ответственен для массовых позиций, которые отличаются от тех же разнорабочих важнейшей деталью – непосредственным контактом с конечной аудиторией бизнеса. Ведь в данной ситуации, по сути, выбирается «лицо компании»!

Решение подобных задач требует крайне профессионального подхода. А синонимом профессионализма в данной ситуации является аутсорсинг персонала!

Аутсорсинг продавцов-консультантов имеет для бизнеса тройной положительный эффект! Во-первых, компания значительно экономит, сокращая издержки и административную нагрузку, что в конечно итоге – такая же трата ресурсов, как и непосредственное расходование финансовых средств. Во-вторых, качественно обученные и мотивированные сотрудники (а это часто просто невозможно при самостоятельном подборе персонала) нацелены на результат – увеличение продаж, а главное – знают, как его достичь. Ну и наконец – лояльность целевой аудитории после взаимодействия с располагающим профессионалом, всегда готовым прийти на помощь, способна в итоге улучшить финансовые показатели бизнеса гораздо заметнее, чем многие другие, искусственные, инструменты.

Преимущества аутсорсинга персонала широко оценены во всём мире. По данным статистики, более четверти компаний, занятых в продажах, используют услуги аутсорсинга для закрытия таких позиций как продавец-консультант. А среди крупных компаний этот показатель превышает 50%!

При этом опросы показывают, что для 44% таких компаний из преимуществ решения перехода на аутсорсинг персонала на первом месте стоит значительная экономия ресурсов. 28% прежде всего отмечают возможность улучшить фокус на потребителях, а 15% – общую позитивную реорганизацию процессов в компании. Ну а 13% отмечают, что все перечисленные причины одинаково для них весомы.

Очевидно, что для каждой компании услуга «аутсорсинг персонала» имеет свои преимущества, которые трудно переоценить. Однако, на самом деле заработать в полную силу она может только в руках компании-профессионала, которая знает, что и как, а главное – умеет это делать!

Хорошо, что такая компания на отечественном рынке HR-услуг есть!

Услуга «аутсорсинг персонала» на позиции продавцов-консультантов от компании, чей профессионализм подтверждён многолетним успешным опытом – это как раз тот редкий случай, когда «товар» действительно способен продать себя сам.

Контактное лицо

Пожалуйста, укажите контактное лицо
Email

Пожалуйста, напишите E-mail
Контактный телефон

Пожалуйста, напишите контактный телефон
Комментарий

Пожалуйста, напишите комментарий
Прикрепите файл

Invalid input
 Неверный ввод





© Кадровое агентство Work Service

WORK SERVICE
ул. 2-ая Хуторская, д. 38А, стр. 23, 4 этаж 127287Москва,
Телефон:8-495-662-10-68, Телефон:8-800-505-10-50, Телефон:8-800-505-07-07, Электронная почта: contact@workservice.ru