• Аутсорсинг персонала

  • Аутстаффинг персонала

  • Рекрутмент и массовый подбор персонала

  • Аутсорсинг контакт-центра

  • Мерчадайзинг

Карать нельзя, помиловать!

Надежду людям с искалеченными судьбами может дать новый закон.
Нас заинтересовал этот законопроект и мы решили провести мини-исследование, промониторив специализированные форумы.

Есть много комментариев на просторах интернета, об отсутствии возможности официального трудоустройства. Многие пишут, что на этапе прохождения службы безопасности им отказывают, указывая на другие причины или быстрое закрытие вакансии.

Мы решили узнать, правда ли, что есть такие ограничения у работодателей и кадровых агентств. Мы сделали обзвон 10 компаний, интересовались вакансиями: мерчендайзер, продавец-консультант, грузчик, курьер, работник торгового зала. После представления, мы деликатно говорили, что имеется судимость. Ответ всех компаний был под копирку: менеджеры по подбору говорили с сожалением, что не могут сделать предложение.

На сегодняшний день, нет законопроекта  по поддержке таких специалистов, что ущемляет их права в полной мере. С другой стороны, есть компания или кадровое агентство , которые хотят минимизировать риски, ведь нет гарантии, что специалист которому дадут шанс, будет работать честно или будет практиковать прошлый опыт.

Будем надеяться, что работодатели и кадровые агентства протянут профессиональную руку помощи, которая поможет повернуть возможности трудоустройства на 180 градусов.

Верховный суд предложил систему очищения судимых некогда людей, после поправок в Уголовном кодексе. Чтобы эта система заработала в полной мере, нужно будет изменить формат справок о судимости, выдаваемый от МВД.

При условии, если истории осужденных будут попадать под действие нового закона, судимые  несколько лет назад, смогут обменять свои старые справки на новые без "пятен".

Изменить систему наказания за нетяжкие преступления, предложил внести в Госдуму Верховный суд России. Будут освобождаться от уголовной ответственности лица, совершившие  преступления впервые. Клеймо судимости калечит судьбы оступившихся людей. После такого клейма, кадровые агентства и работодатели, не проверив даже профессиональных достоинств человека, сразу же отсеивают, не учитывая даже тяжесть преступления. Вполне логично, что система исполнения наказаний, в первую очередь, должна исправлять, а не карать. Воспитание трудом более весомая методика, чем наказание лишением свободы. Сразу вспоминается выдержка из фильма " Операция "Ы" и другие приключения Шурика", помните? Быть может это поможет сделать отличный бенчмаркинг, как в старом добром фильме, как знать.

"Волчий" билет закрывает все двери к нормальной жизни. Многие поддерживают этот законопроект. Нужно учитывать положения   трудового кодекса, так как там потребуются изменения.

Наше кадровое агентство тоже поддерживает этот законопроект. Ведь, зачастую, отсидевшие и раскаявшиеся, и желающие вернуться к нормальной человеческой жизни, к работе, после долгих скитаний в поисках работы, вынуждены совершать повторные преступления.

Остается надеяться, что принятие закона о смягчении наказания, даст возможность заблудившимся  и  случайно оступившимся, встать на путь истины и использовать этот шанс, чтобы снова стать полноценными членами общества.

Считаем, что это весомо сократит количество преступлений и на рынке труда, специалисты откроют для себя новые компании. А главное - смогут получить официальную работу, а не перебиваться редкими подработками, наравне с эмигрантами.

Work Service-лучшие решения в области подбора персонала!

Контактное лицо

Пожалуйста, укажите контактное лицо
Email

Пожалуйста, напишите E-mail
Контактный телефон

Пожалуйста, напишите контактный телефон
Комментарий

Пожалуйста, напишите комментарий
Прикрепите файл

Invalid input
 Неверный ввод





© Кадровое агентство Work Service

WORK SERVICE
ул. 2-ая Хуторская, д. 38А, стр. 23, 4 этаж 127287Москва,
Телефон:8-495-662-10-68, Телефон:8-800-505-10-50, Телефон:8-800-505-07-07, Электронная почта: contact@workservice.ru