• Аутсорсинг персонала

  • Аутстаффинг персонала

  • Рекрутмент и массовый подбор персонала

  • Аутсорсинг контакт-центра

  • Мерчадайзинг

Аутсорсинг персонала: глобальные изменения на рынке услуг

Ведь чтобы компания стала успешной, недостаточно автоматизировать процессы. Бизнес нужно организовать, поддерживать и развивать. Без человеческих ресурсов это сделать невозможно. Именно поэтому организации нанимают в штат HR-специалистов. Они занимаются подбором, привлечением, адаптацией, мотивацией, обучением и оценкой специалистов, кадровым делопроизводством, расчетом заработной платы, пенсионных, налоговых и страховых отчислений. Однако далеко не каждая фирма может позволить себе содержать в штате таких специалистов. В связи с этим функции HR-подразделений передаются аутсорсинговым организациям.

Аутсорсинг персонала популярен во всем мире. Российские компании также осознают необходимость передачи функций HR-подразделений сторонним специалистам. Однако они до сих пор относятся к этой идее с недоверием.

Для каких организаций подойдет аутсорсинг персонала?

Аутсорсинг персонала выгоден и удобен всем организациям. Небольшие фирмы зачастую передают сторонним специалистам все функции HR-подразделения, а крупные предприятия — лишь часть. Они отдают предпочтение аутсорсингу в следующих случаях:

  • организация является новичком на рынке, не знает особенностей российского законодательства и основных принципов построения кадрового учета;
  • фирма не хочет содержать целый отдел исполнителей, арендовать дополнительные помещения, покупать и обновлять программное обеспечение, лицензии и так далее;
  • предприятие желает сфокусировать свою деятельность на приоритетных задачах бизнеса, направив на это все имеющиеся ресурсы;
  • темпы роста обслуживающих подразделений фирмы не успевают за развитием основного бизнеса;
  • предприятие имеет представительства в других городах и консолидированная информация должна поступать в центральный офис.

Таким образом, аутсорсинг персонала позволяет избавить HR-специалистов от рутинной работы для выполнения более важных задач, сократить расходы и риски, повысить эффективность и скорость предоставления услуг. Это особенно актуально, если потребность в некоторых сотрудниках возникает только периодически.

Смотрите также:

Аутсорсинг персонала в компании Work Service.



Контактное лицо

Пожалуйста, укажите контактное лицо
Email

Пожалуйста, напишите E-mail
Контактный телефон

Пожалуйста, напишите контактный телефон
Комментарий

Пожалуйста, напишите комментарий
Прикрепите файл

Invalid input
 Неверный ввод




 

 

WORK SERVICE
ул. 2-ая Хуторская, д. 38А, стр. 23, 4 этаж 127287Москва,
Телефон:8-495-662-10-68, Телефон:8-800-505-10-50, Телефон:8-800-505-07-07, Электронная почта: contact@workservice.ru