• Аутсорсинг персонала

  • Аутстаффинг персонала

  • Рекрутмент и массовый подбор персонала

  • Аутсорсинг контакт-центра

  • Мерчадайзинг

Стоит ли отдавать персонал производства на аутсорсинг?

Для нашей страны аутсорсинг персонала — это достаточно новое явление в кадровой политике. А вот на Западе оно уже давно сформировалось. Под аутсорсингом персонала понимают передачу предприятием функций, связанных с кадровым делопроизводством, организации, которая занимается подбором и привлечением специалистов на постоянной или временной основе.

Если говорить о производстве, то любому предприятию требуются рабочие конвейера, комплектовщики, упаковщики, стикеровщики, грузчики, водители погрузчиков, уборщики и так далее. Их поиск, привлечение и обучение можно доверить аутсорсинговой организации. При этом специалисты могут предоставляться:

  • для реализации краткосрочных или одноразовых проектов;
  • для выполнения сезонных работ;
  • для временной замены сотрудников, которые находятся на больничном, или ушли в длительный отпуск;
  • для реализации долгосрочных проектов.

Аутсорсинг персонала позволяет избавиться от различных проблем, связанных с поиском, привлечением, обучением, удержанием и заменой квалифицированных специалистов. В результате этого все бизнес-процессы идут непрерывно. И если ситуация на рынке меняется, предприятию не нужно волноваться о сокращении численности сотрудников, уменьшении объемов производства, перепрофилировании деятельности и так далее. Это позволяет существенно сократить расходы, в некоторых случаях даже до 30 %.

Однако прежде чем отдать персонал производства на аутсорсинг, нужно ознакомиться и с его недостатками. Так, всегда существует вероятность некачественного выполнения работ. Именно поэтому аутсорсинговую организацию нужно выбирать крайне аккуратно. Кроме того, не всегда гарантируется сохранность секретной информации и персональных данных (клиентской базы, формул, рецептур, технологий). Не стоит исключать и факт возможного копирования всего производства. Если ваше предприятие занимает какую-либо уникальную нишу, использует передовые бизнес-процессы или технологические ноу-хау, нужно крайне осторожно привлекать аутсорсинговый персонал.

Смотрите также:

Заказать аутсорсинг персонала в Москве от компании Work Service.



Контактное лицо

Пожалуйста, укажите контактное лицо
Email

Пожалуйста, напишите E-mail
Контактный телефон

Пожалуйста, напишите контактный телефон
Комментарий

Пожалуйста, напишите комментарий
Прикрепите файл

Invalid input
 Неверный ввод




 

 

WORK SERVICE
ул. 2-ая Хуторская, д. 38А, стр. 23, 4 этаж 127287Москва,
Телефон:8-495-662-10-68, Телефон:8-800-505-10-50, Телефон:8-800-505-07-07, Электронная почта: contact@workservice.ru