• Аутсорсинг персонала

  • Аутстаффинг персонала

  • Рекрутмент и массовый подбор персонала

  • Аутсорсинг контакт-центра

  • Мерчадайзинг

5 вещей о работодателе, которые вы хотели знать, но боялись спросить

Соискателей учат не спрашивать лишнего, чтобы не показаться слишком наглыми, либо, наоборот, неуверенными.

Мы собрали самые популярные вопросы, которые возникают у кандидатов, но так и не озвучиваются ими. Давайте разберемся, действительно ли они так важны и страшны, как кажутся.

  1. Почему о вашей организации написано так много негативных отзывов в Интернете?

    Этот вопрос действительно не стоит задавать. По крайней мере до того момента, пока с работодателем не установятся более прочные отношения. Ведь каждая компания болезненно реагирует на негативные отзывы. Именно поэтому лучше самостоятельно проанализировать ситуацию. Негативные отзывы могут быть написаны конкурентами, из-за серьезных структурных изменений и так далее.

  2. Могу ли я отгулять ежегодный отпуск так, как положено по ТК РФ — 28 календарных дней подряд?

    Крупные российские компании и представительства иностранных фирм всегда следуют букве закона. Они знают, что хорошо отдохнувший человек лучше работает и меньше болеет. Именно поэтому об этом нужно спрашивать. Особенно данная информация полезна, если кандидат выбирает между несколькими предложениями.

  3. В вашей организации проводится ежегодная индексация заработной платы?

    Этот вопрос можно и не задавать. Ведь в большинстве случаев вам ответят «нет».

  4. Как часто возникают переработки?

    Такого вопроса не стоит бояться. При этом необходимо сделать упор на то, что вы всегда справляетесь с обязанностями в рабочее время.

  5. Каков размер годового оборота вашего предприятия?

    Зачастую четкий ответ получают лишь кандидаты на вакансию главного бухгалтера или финансового директора. Ведь многие руководители разочаровать. Однако на самом деле этот вопрос редко интересует кандидатов. Зачастую они неправильно формулируют свою мысль и хотят узнать, например, о маржинальности продукта либо объеме продаж по каналу сбыта.



Контактное лицо

Пожалуйста, укажите контактное лицо
Email

Пожалуйста, напишите E-mail
Контактный телефон

Пожалуйста, напишите контактный телефон
Комментарий

Пожалуйста, напишите комментарий
Прикрепите файл

Invalid input
 Неверный ввод



 

 

WORK SERVICE
ул. 2-ая Хуторская, д. 38А, стр. 23, 4 этаж 127287Москва,
Телефон:8-495-662-10-68, Телефон:8-800-505-10-50, Телефон:8-800-505-07-07, Электронная почта: contact@workservice.ru