• Аутсорсинг персонала

  • Аутстаффинг персонала

  • Рекрутмент и массовый подбор персонала

  • Аутсорсинг контакт-центра

  • Мерчадайзинг

Аутсорсинг персонала – выбор настоящих профессионалов

Есть люди, считающие, что бизнес сродни искусству, кто-то полагает, что гораздо ближе к точным наукам, а для кого-то главное в бизнесе – удача. Каждый из них в чём-то прав, но главная особенность любого бизнеса – по-настоящему успешным он может стать лишь в том случае, если у его руля стоит настоящий профессионал!

Тут возникает резонный вопрос – кто такой профессионал, и что его отличает от других? Подобная дискуссия может растянуться на долгие часы, дни и даже годы. Но, возможно, важнейший признак действительного профессионала очевиден – это умение принимать правильные решения! Будь это выбор направления бизнеса или раздумья по поводу сугубо специфических вопросов – настоящий мастер своего дела остановится на варианте, который в итоге приведёт его к успеху!

А если определяться с составляющими ведения бизнеса, то сомнений по поводу важнейшей быть просто не должно – конечно же, это кадровые вопросы! Подбор персонала – фундамент любой компании, и без достойных сотрудников она просто обречена на постепенное или же резкое, но непременно затухание. Причина такой весомости также довольно проста и очевидна – Ваши сотрудники в свою очередь тоже должны быть профессионалами, чтобы никакое слабое звено не поставило под угрозу рост и развитие бизнеса.

Задача это далеко не так проста, как может показаться многим. Недостаточно просто отбирать резюме по нескольким критериям, ограничиваясь впоследствии лишь тем, чтобы проверять их истинность. Разумеется, данный процесс гораздо сложнее и требует крайне ответственного и профессионального подхода. При этом не стоит забывать, что также он требует и немалых затрат – как финансовых, так и иных ресурсов – времени, сил, и тому подобных.

Прирождённый бизнесмен в данной ситуации сразу чувствует, что должно быть такое решение этого вопроса, которое бы позволило сократить затраты, при этом не потеряв в качестве решения, а при особо удачном стечении обстоятельств ещё и сэкономить столь ценные компании ресурсы. И чутьё уважаемого руководителя не подводит и на этот раз – это, без преувеличения, правильное решение есть. И называется оно – аутсорсинг персонала!

Основная проблема самостоятельного отбора сотрудников заключена как раз в слове «самостоятельный»! Популярная в определённых кругах фраза «хочешь сделать что-то хорошо – сделай это сам» в бизнесе звучит совершенно неуместно. Компании не видать никакого развития в случае, если она пытается всё делать исключительно своими силами – эта истина подтверждена самым, что ни на есть, экспериментальным методом. Вся история бизнеса говорит нам об этом – все успешные компании так и не вышли бы за пределы своих первых гаражей, если бы не принимали в своё время подобные правильные решения!

Да-да – именно профессиональные решения руководителей становятся тем самым толчком, который даёт новый импульс развития бизнесу. Аутсорсинг персонала – как раз из таких!

Плюсы аутсорсинга персонала очевидны – это сокращение административной нагрузки на бизнес, ведь Вам не нужно тратить время и силы кадрового и юридического департаментов на поиск и оформление сотрудников. Все эти процедуры в данном случае берёт на себя компания-поставщик услуги «аутсорсинг персонала». Вам не нужно больше беспокоиться о том, что HR-отдел будет проводить отбор соискателей на высочайшем уровне, что им будут использованы все возможные инструменты поиска высококлассных специалистов, что будет иметь место необходимая подготовка будущего сотрудника к выходу на работу, включающая не только технический инструктаж, но и заряд лояльности и нацеленности на результат.

Более того – не придётся заботиться и о том, что Вам придётся делать в случае, если ошибка закрадётся, и компания вынуждена будет расстаться с работником в скором времени. Очень часто эта процедура бывает болезненной для компании – и с точки зрения реализации трудовых обязательств, и учитывая ресурсы, зря потраченные на поиск «холостого» специалиста. Но в случае, если Вы выберете аутсорсинг персонала, компания-профессионал возьмёт все эти обязательства на себя – всё то, что могло оказаться потраченным впустую, Вы сможете направить непосредственно на развитие своего бизнеса.

Кроме того, аутсорсинг персонала гарантирует итоговую экономию и конкретных финансовых ресурсов! Задумайтесь только – сколь ощутимую выгоду обеспечит сокращение затрат бюджета – начиная от работы HR-менеджеров и бухгалтеров, заканчивая инструментами поиска и отбора соискателей, а также других пунктов, таких, например, как стоимость рабочего места и прочего. Стоит ли говорить, что настоящий профессионал тем и отличается, что прекрасно понимает цену таким «мелочам» и отлично знает, куда можно перенаправить сэкономленные средства во имя процветания компании.

Ну и наконец – последний по порядку, но далеко не последний (а возможно даже главный) по значимости пункт. Профессионалы. За тщательной оценкой экономии не стоит забывать о самой главной цели кадровой работы вообще и аутсорсинга персонала в частности – найти для компании высококлассных специалистов необходимого уровня и профиля. И в рамках этой задачи достойную альтернативу аутсорсингу персонала очень и очень трудно найти. Дело в том, что это именно та ситуация, когда за решение задачи берутся настоящие профессионалы – и в итоге Вы получите не просто сотрудников, формально соответствующих заявленным требованиям, а настоящих специалистов, которые знают своё дело и умеют достигать высочайших результатов. Они станут надёжным фундаментом Вашей компании – вне зависимости от сферы деятельности и внешних факторов, таких как кризис, стагнация на рынке и прочих неблагоприятных для бизнеса условия. Для любого бизнеса, кроме Вашего!

Ну а дополнительного спокойствия непременно добавит тот факт, что всю полноту ответственности за данных сотрудников возьмёт на себя команда таких же профессионалов – команда компании-поставщика услуги «аутсорсинг персонала». Само собой разумеется, что далеко не каждая контора, гордо предлагающая столь привлекательное решение, действительно достойна того, чтобы стать партнёром Вашей компании, и способна помочь Вашему бизнесу расти и развиваться. Преимущества данного решения может дать лишь та компания, чей многолетний успешный опыт подтверждён сотнями благодарных клиентов со всего мира, и кто действительно имеет право называться настоящим профессионалом своего дела.

Найти такую компанию наверняка не составит труда для того, кто нацелен на успех и развитие своего бизнеса. И нет сомнений, что в этом стремлении он сделает правильный выбор – выбор настоящего профессионала!

Контактное лицо

Пожалуйста, укажите контактное лицо
Email

Пожалуйста, напишите E-mail
Контактный телефон

Пожалуйста, напишите контактный телефон
Комментарий

Пожалуйста, напишите комментарий
Прикрепите файл

Invalid input
 Неверный ввод





© Кадровое агентство Work Service

WORK SERVICE
ул. 2-ая Хуторская, д. 38А, стр. 23, 4 этаж 127287Москва,
Телефон:8-495-662-10-68, Телефон:8-800-505-10-50, Телефон:8-800-505-07-07, Электронная почта: contact@workservice.ru