• Аутсорсинг персонала

  • Аутстаффинг персонала

  • Рекрутмент и массовый подбор персонала

  • Аутсорсинг контакт-центра

  • Мерчадайзинг

Мы метим в ТОП-25 ведущих мировых компаний

ДЕЛОВОЙ РАЗГОВОР

Говорят, что сотрудников Work Service уже заприметили в некоторых европейских городах.

Томаш Ханчарек: Совсем недавно мы провели несколько IPO-презентаций, в ходе которых рассказали потенциальным инвесторам о преимуществах нашего нового предложения на основе подписки. Мы действительно посетили несколько европейских городов, в том числе Франкфурт, Лондон, Париж и Вену. В общей сложности мы провели более 60 деловых встреч.

Считаете ли вы целесообразным расширяться на другие континенты? Например, на США или Китай?

Пол Софьянос: Все крупные фонды — а именно они нам сейчас и интересны — имеют представительства в Европе, например, в Германии или в Великобритании. Плюс ко всему, наши акции вызвали большой интерес в Польше и других европейских странах. Короче говоря, выбираться за пределы Европы мы пока не планируем.

Какие прибыли вы рассчитываете извлечь из нового предложения на основе подписки?

Томаш Мисяк: Мы собираемся выпустить примерно 6 миллионов новых акций. По текущему курсу это более 110 миллионов польских злотых.

И на что вы собираетесь их направить?

Томаш Ханчарек: С самого начала у нас было две основные цели: обеспечить органичный рост бизнеса и надежное взаимодействие между всеми уровнями управления, особенно в плане принятия решений. Мы планируем продолжать придерживаться избранной политики и со временем стать крупнейшей компанией в треугольнике Берлин-Москва-Стамбул. Прибыль, полученная благодаря вводу новой системы, будет направлена на дальнейшее развитие бизнеса — консолидацию на текущих рынках и выход на новые.

Томаш Мисяк: Затем мы планируем начать приобретать другие компании. У нас на примете уже есть группа претендентов, и мы пристально следим за несколькими из них. Мы заинтересованы в компаниях, которые смогут моментально повысить нашу конкурентоспособность и улучшить платежный баланс. Мы поставили перед собой четкие цели и не гонимся за «выгодными сделками» и обанкротившимися компаниями.

Почему вы выбрали эту стратегию? Не лучше ли было бы продолжать развивать собственный бренд?

Пол Софьянос: Рынок услуг по подбору персонала отличается высокой фрагментированностью. Ни у одного из игроков на этом рынке нет значительного преимущества, никто не контролирует доминирующую долю рынка. Консолидация — это единственный эффективный путь. Пока мы контролируем рост компании и остаемся верны своим ценностям, у нас есть шанс оказаться среди 25 ведущих компаний сектора.

В Европе?

Томаш Мисяк: В мире. Пока что мы находимся примерно на 70–80 строчке, но растем значительно быстрее своих конкурентов — брендов с многолетней историей и большой долей рынка. Мы планируем пробиться в ТОП-25 уже через 3–5 лет. Или даже раньше. Мы хотим добиться дохода в 2 млрд златых к 2017 году, но есть шанс, что мы пройдем эту отметку уже в ближайшие месяцы.

Не было бы проще работать с западноевропейскими рынками?

Томаш Ханчарек: У нас уже есть укрепленные позиции на ключевых для нас рынках западной Европы, но мы планируем придерживаться своей стратегии и продолжить развиваться в треугольнике Берлин-Москва-Стамбул. Мы не видим веских причин, чтобы отклоняться от курса, которым мы успешно идем уже не первый год.

Создание совместного предприятия между Work Service и Fiege Group создало немало шума. Можно ли назвать это шагом в сторону Запада?

Пол Софьянос: Fiege — партнер, о котором можно только мечтать. У нас идеальные рабочие взаимоотношения, перспективы на будущее выглядят радужно, но, как верно говорит мой коллега, восточная Европа, а именно упомянутый ранее треугольник — вот наша неизменная цель на обозримое будущее.

Что может спугнуть зарубежных инвесторов, заинтересованных в покупке доли в компании Work Service?

Томаш Мисяк: Когда мы принимали решение выходить на международный акционерный рынок, то хорошо осознавали, что нам придется бороться за инвестора с западными конкурентами. Однако у нас есть большое преимущество — низкие затраты. Это преимущество, а также быстрые темпы роста, которых нам удалось достичь за последние несколько лет, опыт в поглощении компаний, прозрачная бизнес-модель и стратегия развития должны превратить нас в идеальную цель для инвестиций.

ИНТЕРВЬЮЕР: Пётр Гоздовски

WORK SERVICE
ул. 2-ая Хуторская, д. 38А, стр. 23, 4 этаж 127287Москва,
Телефон:8-495-662-10-68, Телефон:8-800-505-10-50, Телефон:8-800-505-07-07, Электронная почта: contact@workservice.ru