• Аутсорсинг персонала

  • Аутстаффинг персонала

  • Рекрутмент и массовый подбор персонала

  • Аутсорсинг контакт-центра

  • Мерчадайзинг

На чем стали экономить компании в кризис

Постоянный мониторинг состояния рынка труда России — одно из важнейших направлений деятельности компании Work Service. Для того чтобы получать самую актуальную информацию из этой сферы мы проводим регулярные аналитические и социологические исследования. Их результаты пользуются большим спросом среди профессионалов HR-отрасли, социологов, журналистов, аналитиков, экономистов. По запросу печатных и электронных СМИ мы готовы подготовить и провести любое исследование и предоставить результаты в удобном и наглядном виде. HR-исследование от компании Work Service — это актуальная и эксклюзивная информация в самые короткие сроки.

Когда каждый рубль на счету: 
на чем стали экономить компании в кризис

Кризис — это время, когда абсолютно все коммерческие структуры вынуждены пересматривать свою систему расходов. Руководители компаний по всей России ежедневно ломают голову над тем, как посильнее «затянуть пояса» и «закрутить гайки». Сокращающаяся прибыль заставляет отечественный бизнес искать все новые пути оптимизации расходов и способов пережить сложные времена.

От чего нужно отказаться, чтобы вести бизнес в России в условиях кризиса? Компания WorkServiceпровела собственное исследование с целью выяснить, на чем экономят наши компании: сокращают ли персонал, отказываются от корпоративов или переезжают в офис поменьше. На вопросы отвечали представители самых разных отраслей бизнеса из нескольких регионов России. Их ответы отражают общую ситуацию в отечественных компаниях.

__________________________________

Персонал

Расходы на персонал — значительная часть бюджета любой компании. Неудивительно, что их стараются оптимизировать в первую очередь. Мы попытались выяснить, как кризис отразился на зарплатных бюджетах отечественных компаний и каким образом бизнесмены стараются экономить на своих сотрудниках.

Как вы оптимизируете затраты на персонал?

Начали сотрудничество с кадровыми агентствами (15.58%)
Пока не предпринимали никаких действий (38.32%)
Сократили зарплаты сотрудников (14.64%)
Сократили штат и отдали часть задач на аутсорсинг (21.18%)
Уволили часть сотрудников, теперь не справляемся с объемом работ (10.28%)

Мнения:

«Стараемся использовать сильные стороны каждого сотрудника для улучшения работы»
«Сократили штат за счет совмещения должностей»
«Нанимаем более способных работникам, чтобы не платить непродуктивным»
«Сотрудники согласились один месяц работать бесплатно из-за сложной ситуации»
«Перешли на неполную рабочую неделю, сократив зарплату»

Затронула ли кризисная экономия службу доставки?

Да, теперь все отправляем Почтой России (10.07%)
Нас это не коснулось (72.76%)
Отказались от скорости доставки в пользу низкой стоимости 25 (9.33%)
Планируем сокращать курьеров 21 (7.84%)

Мнения:

«Планируем сократить количество курьеров»
«Максимально задействуем в работе электронную почту, Skype»
«На доставке пока стараемся не экономить, это важно для нашего бизнеса»

_______________________________

Реклама

Рекламный бюджеты в условиях кризиса значительно сокращаются. Наше исследование только подтвердило эту истину. Если еще год назад большинство компаний свободно могли увеличивать расходы на прямую и имиджевую рекламу, то сегодня большинство опрошенных признаются, что вынуждены искать альтернативные (бесплатные или более дешевые) способы взаимодействия с потенциальными клиентами.

Как сэкономить на рекламных расходах?

Активно ищем выгодные партнерские программы (27.23%)
В кризис экономить на рекламе нельзя (11.27%)
Перестали использовать дорогие и малоэффективные рекламные каналы (27.46%)
Рассматриваем бесплатные каналы информирования клиентов (соц. сети, блоги) (29.34%)
Стараемся переключиться на нетворкинг (4.69%)

Мнения:

«Теперь всю рекламу изготавливаем самостоятельно»
«Перешли на «сарафанное радио», просим клиентов рассказывать о нас друзьям»
«Отказались от имиджевой рекламы, оставили только лидогенерацию»

Стоит отметить, что кризис – это время активного использования рекламодателями различных партнерских программ, вирусной рекламы, нестандартных маркетинговых каналов. Сокращение оборота на стандартных рекламных площадках приводит к стимулированию различных альтернативных сервисов.

_______________________________

Офис

Расходы на офис и его содержание важны не только с имиджевой стороны. Офис – это место, где каждый сотрудник проводит по 40-50 часов в неделю, от него зависит атмосфера внутри коллектива и его эффективность. Однако в кризис приходится экономить и на офисных расходах. Например, наш опрос показал, что многие компании вынуждены были отказаться от корпоративных мероприятий, а некоторым пришлось искать новый, более дешевый, офис.

Как вы решили сокращать административные (офисные) затраты?

Все необходимое заказываем за свой счет (10.57%)
Отказались от услуг клининга (8.29%)
Отменили корпоративные мероприятия, внутренние праздники (32.86%)
Пока нет необходимости экономить на этом (28.86%)
Стали заказывать меньше канцелярских товаров (19.43%)

Мнения:

«Участвуем в государственной программе поддержки малого предпринимательства»
«Экономим электроэнергию»
«Работники стали самостоятельно приобретать канцелярскую продукцию»
«Все внутренние праздники – за счет сотрудников»

Планируете в целях экономии перебраться в бюджетный офис?

Да, начали поиск подходящих вариантов (17.00%)
Нас это не коснулось, у компании достаточно резервных денег (30.83%)
Нет, офис – это лицо нашей компании, он очень важен для имиджа (52.17%)

Мнения:

«Переехали, как только начался кризис. Не смогли платить по старой цене»
«Готовим перенести офис в собственное помещение, чтобы не платить аренду»
«Пока справляемся, но возможен любой вариант развития событий»

_________________________

Исследование компании WorkService показывает, что отечественные компании в условиях кризиса вынуждены искать любые возможные пути для экономии. Сокращающаяся покупательская способность населения, а следовательно и прибыль компаний, вынуждают руководителей предприятий сокращать расходы на то, что еще вчера казалось совершенно необходимым для успешной работы: вспомогательный и наемный персонал (курьеры, услуги клининга, техподдержка), сотрудники с большими зарплатами, офисные принадлежности, маркетинг (теперь никакой имиджевой рекламы и бюджетные каналы продвижения), рабочие места (бюджетный офис вместо большого и удобного).

WORK SERVICE
ул. 2-ая Хуторская, д. 38А, стр. 23, 4 этаж 127287Москва,
Телефон:8-495-662-10-68, Телефон:8-800-505-10-50, Телефон:8-800-505-07-07, Электронная почта: contact@workservice.ru