Подбор генерального директора

Подбор директора

Руководители, тем более высшего звена, — это очень важная движущая сила, от которой зависит развитие всей компании, стабильность ее работы, отношения в коллективе и распределение нагрузки, перспективы роста. Именно поэтому поиск кандидатов на столь ответственные позиции требует как можно более вдумчивого подхода.

Кадровое агентство Work Service предлагает предприятиям всех форм собственности услуги по подбору генерального директора, строго с учетом специфики отрасли, запросов и стратегических целей, стоящих перед конкретной компанией, а также ожиданий руководства или учредителей. Эксперты по кадровому подбору ответственно и настойчиво подходят к решению этой задачи и находят специалистов, действительно способных привнести в работу команды что-то новое, усовершенствовать и упорядочить ее, добиться заметных результатов.

Стоимость услуги

15% от годового оклада требуемого специалиста

Заявка на услугу подбор персонала
ФИО

Пожалуйста, укажите контактное лицо
Email *

Телефон *

Комментарий

Пожалуйста, напишите комментарий


Этапы подбора генерального директора

Команда Work Service в своей работе использует полный арсенал современных подходов и методик, позволяющих найти кандидатов, действительно максимально соответствующих требованиям работодателей. При этом подбор генерального директора или других руководителей высшего звена значительно отличается от стандартного поиска персонала.

Он проводится поэтапно, в соответствии со следующим планом:

  1. Формирование заявки на подбор генерального директора и составление списка требований к кандидатам.
  2. Анализ состояния и особенностей бизнеса клиента.
  3. Окончательное формирование профиля кандидата.
  4. Переговоры с клиентом, формирование поисковой стратегии.
  5. Анализ рынка труда, поиск и формирование списка вероятных претендентов.
  6. Составление конкретизированного списка кандидатов с предоставлением резюме и комментариев экспертов по подбору генерального директора.
  7. Проведение первичных собеседований, составление списка претендентов для личного общения с заказчиком.
  8. Проведение финальных собеседований с кандидатами, прошедшими предварительный отбор. Консультирование заказчика при выборе.
  9. Поддержка работодателя и нового сотрудника на период испытательного срока.
  10. Дальнейшее консультирование клиента.
Калькулятор расчета стоимости услуги
Зарплата после вычета НДФЛ
Рассчитать
*Расчеты являются ориентировочными, для более точного расчета, просим обращаться к специалистам
Итого: 0 руб.

Среди основных ошибок, которые совершают рекрутеры при подборе генеральных директоров — недостаточно тщательная проверка компетенций кандидатов и представленных ими рекомендаций, а также поиск сотрудников без изучения специфики работы бизнеса клиента.

Команда кадрового агентства Work Service подходит к выполнению подобного рода заказов максимально ответственно и профессионально. Среди основных принципов работы агентства стоит отметить:

  • тщательную проверку всей информации о соискателях;
  • предварительное изучение предприятия заказчика, а также консультации с руководителем для определения основных целей и требований к персоналу;
  • собственная база данных, в том числе руководителей и менеджеров;
  • большой опыт успешной работы, ставка на результативность;
  • использование разнообразных инструментов для достижения результата;
  • оперативность, ответственность, отличный сервис.

Хотите заказать подбор генерального директора для своего бизнеса? Позвоните или оставьте заявку на сайте!

WORK SERVICE
ул. 2-ая Хуторская, д. 38А, стр. 23, 4 этаж 127287Москва,
Телефон:8-495-662-10-68, Телефон:8-800-505-10-50, Телефон:8-800-505-07-07, Электронная почта: contact@workservice.ru