Ведем бизнес по-новому: почему даже государственные компании используют аутсорсинг персонала

 

«Где найти необходимое количество сотрудников быстро и дешево?» — такой вопрос регулярно встает перед большинством руководителей отечественных компаний. Нехватка квалифицированных кадров в самых разных областях является головной болью руководителей предприятий самой разной величины — от небольших фирм до огромных корпораций. Ответом на подобные запросы рынка является услуга аутсорсинга персонала.

Аутсорсинг персонала — кадровая технология, при которой одна компания «берет в аренду» определенное количество работников другой компании. Эти сотрудники продолжают числиться в штате «старого» работодателя, но фактически работают при этом на «нового».

Такой способ увеличения штата и быстрого привлечения к работе практически любого количества квалифицированных сотрудников чрезвычайно эффективное бизнес-решение. Оно помогает компании-заказчику стимулировать собственное развитие без особых финансовых затрат.

Главные преимущества аутсорсинга персонала:

  • Услуги персонала на условиях аутсорсинга обходятся гораздо дешевле поиска и приема в штат сотрудников на постоянную работу.
  • Вы в короткие сроки получаете в свое распоряжение нужное количество квалифицированных сотрудников, не нуждающихся в обучении.
  • Вы не связаны с нанимаемыми работниками трудовыми соглашениями, в любой момент сотрудничество можно прекратить.
  • Вы можете доверить второстепенные направления бизнеса компании-аутсорсеру и сосредоточится на важных стратегических целях.
  • Такая кадровая технология существенно разгружает кадровую службу и бухгалтерию.
  • Аутсорсинг персонала — идеальное решение для сезонных работ, реализации кратковременных проектов, когда нужно временно увеличить штат компании.

Сферы, в которых особенно популярен аутсорсинг

Аутсорсинг может быть выгоден абсолютно любой компании в абсолютно любой сфере. Но есть отрасли, где временный персонал пользуется стабильно высоким спросом.

  • Ритейл. Большая текучка кадров, низкая квалификация сотрудников и другие причины вынуждают ритейлеров все чаще обращаться в компании аутсорсинга за необходимым количеством сотрудников. Агентства аутсорсинга всегда готовы предложить торговым компаниям грузчиков, кассиров, администраторов, мерчендайзеров и другой персонал.
  • Строительство. Темпы строительства в России даже в условиях кризиса достаточно высоки. Поэтому отрасль испытывает стабильный дефицит кадров, и многие компании активно прибегают к аутсорсингу рабочего персонала.
  • Производство. Еще один постоянный клиент агентств аутсорсинга — различные типы производств, особенно сезонных и расширяющихся.

Кроме того, все чаще на условиях аутсорсинга работают бухгалтеры, аудиторы, IT-специалисты, психологи и многие другие профессионалы.

Аутсорсинг в России: кому это выгодно

Условия ведения бизнеса  в России вынуждают отечественных бизнесменов постоянно искать возможности для оптимизации работы компании. Именно поэтому аутсорсинг персонала пользуется все возрастающим спросом: увеличивается общее количество сотрудников, работающее на подобных условиях, растет число профессий, представители которых работают на аутсорсинге.

Сегодня никого не удивишь бухгалтером или сисадмином, официально не работающим в фирме, но выполняющем там определенные функции. Случаи, когда один-два человека работают в подобном режиме все чаще сменяются примерами массовой передачи целых направлений деятельности организации на аутсорс.

Так, даже в государственных компаниях в последние годы привыкают оптимизировать расходы — в том числе, экономить на персонале. В госструктурах все чаще можно встретить выведенные за штат маркетинговые и PR-подразделения, транспортные службы, охранные структуры. Даже для государства оказывается проще нанять, например, частную организацию для охраны порядка в поездах, чем тратить время и деньги на формирование собственного подразделения.

Аутсорсинг управления персоналом — еще одна популярная разновидность аутсорсинга в целом. Это случай, когда компания-заказчик доверяет все действия по набору, обучению, адаптации, контролю, кадровому делопроизводству сторонней компании. Тем самым значительно освобождается внутренний ресурс организации.

Компании, занимающиеся аутсорсингом персонала

Сегодня на рынке существуют специализированные компании аутсорсинга персонала. Они готовы предложить клиентам широкий список профессиональных позиций, на которые могут предоставить сотрудников. Возможность очень быстро, дешево и гарантированно получить квалифицированных работников, активно используется работодателями по всей стране.

Наибольшей популярностью пользуется аутсорсинг персонала в Москве. Условия ведения бизнеса в столице предъявляют особые требования к компаниям, заставляя их искать все более выгодные и эффективные способы кадровой политики. Одним из таких способов и является аутсорсинг персонала, который с каждым годом занимает все более значимое место среди отечественных HR-методик.

Контактное лицо

Пожалуйста, укажите контактное лицо
Email

Пожалуйста, напишите E-mail
Контактный телефон

Пожалуйста, напишите контактный телефон
Комментарий

Пожалуйста, напишите комментарий
Прикрепите файл

Invalid input
 Неверный ввод



WORK SERVICE
ул. 2-ая Хуторская, д. 38А, стр. 23, 4 этаж 127287Москва,
Телефон:8-495-662-10-68, Телефон:8-800-505-10-50, Телефон:8-800-505-07-07, Электронная почта: contact@workservice.ru